நீதிபதிகள் ஓய்வு வயதை 62 ஆக உயர்த்த வேண்டும் – சுப்ரீம் கோர்ட்டு உத்தரவு
நீதித்துறை ஓய்வு வயது உயர்வு: 7 மாநிலங்களுக்கு உச்சநீதிமன்றம் கண்டிப்பு
Hindinewslive247.com – ந த பத கள ஓய வ வயத - நீதித்துறையில் பத்து ஆண்டுகளுக்கு மேல் அனுபவம் பெற்ற நீதிபதிகள், ஓய்வு வயது வரம்பு காரணமாக முறையாக பயன்படுத்தப்படாமல் வெளியேறும் நிலை நீண்ட காலமாக நீதித்துறையின் மிகப்பெரிய அச்சுறுத்தலாக இருந்துவருகிறது. இந்தப் பிரச்சினையை முறையீடும் வகையில், ஐகோர்ட் நீதிபதிகளின் ஓய்வு வயதை 60-லிருந்து 62 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்ற உத்தரவை உச்சநீதிமன்றம் இன்று பிறப்பித்துள்ளது. தமிழ்நாடு உட்பட ஏழு மாநிலங்கள் இந்த மாற்றத்திற்கு முன்சம்மதம் தெரிவித்துள்ள நிலையில், அவை சர்வீஸ் விதிமுறைகளில் திருத்தம் செய்து 62 வயது வரை நீதிபதிகளை பணியில் வைக்க வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் தெளிவாகக் கூறியுள்ளது.
மனு மற்றும் விசாரணை
நாடு முழுவதும் ஐகோர்ட் நீதிபதிகளின் ஓய்வு வயதை 62 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கையுடன் உச்சநீதிமன்றத்தில் மனு ஒன்று தாக்கல் செய்யப்பட்டிருந்தது. இந்த மனு, தலைமை நீதிபதி சூர்யகாந்த் தலைமையிலான அமர்வு முன்பு விசாரணைக்கு வந்தது. தற்போதைய நிலையில், உச்சநீதிமன்ற நீதிபதிகளின் ஓய்வு வயது 65 ஆகவும், ஐகோர்ட் நீதிபதிகளின் ஓய்வு வயது 62 ஆகவும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் மாவட்ட நீதித்துறை அளவில், பெரும்பாலான மாநிலங்கள் 60 வயதை ஓய்வு வரம்பாக வைத்திருந்தன. இந்த இடைவெதியே மனுதாரர்களின் முக்கிய கவலையாக இருந்தது.
சம்மதம் தெரிவித்த ஏழு மாநிலங்கள்
சத்தீஷ்கார், கர்நாடகா, மத்தியபிரதேசம், மராட்டியம், சிக்கிம், தமிழ்நாடு, மேற்கு வங்காளம் ஆகிய ஏழு மாநிலங்கள், நீதிபதிகளின் ஓய்வு வயதை உயர்த்துவதற்கு முன்சம்மதம் தெரிவித்துள்ளன. இந்த மாநிலங்கள் உடனடியாக சர்வீஸ் விதிமுறைகளில் திருத்தம் செய்து, ஓய்வு வயதை 62 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது. இந்த மாற்றங்களை 2 மாதங்களுக்குள் நிறைவேற்ற வேண்டும் என்ற கண்டிப்பான காலவரம்பும் விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
செயல்திறன் மதிப்பீடு: முக்கிய நிபந்தனை
எளிய வயது அடிப்படையில் ஓய்வு நீட்டிப்பு அளிக்கப்படாது என்பதை நீதிமன்றம் தெளிவாகக் குறிப்பிட்டுள்ளது. 60 வயதை பூர்த்தி செய்யும் நீதிபதிகளின் செயல் திறனை, சம்பந்தப்பட்ட ஐகோர்ட் ஆய்வு செய்து மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். அந்த மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் மட்டுமே ஓய்வு வயது நீட்டிப்பு வழங்கப்படும். விதிகள் திருத்தப்படும் வரை, மேற்கண்ட ஏழு மாநிலங்களில் 60 வயது பூர்த்தி அடைந்த நீதித்துறை அதிகாரிகள், ஐகோர்ட் செயல்திறன் மதிப்பீட்டைக் கடக்கும் வரை 62 வயது வரை ஓய்வு பெறக்கூடாது என்று நீதிமன்றம் தெரிவித்துள்ளது.
ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு மீள்சேர்க்கை வாய்ப்பு
நடப்பாண்டு மார்ச் 31-ந் தேதி அல்லது அதற்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்றிருக்கும் நீதித்துறை அதிகாரிகள், வேறு பணி கிடைக்காத நிலையில், மீண்டும் நீதித்துறை பணியில் சேர வாய்ப்பு அளிக்க வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது. இது, ஓய்வு வயது உயர்வு உத்தரவுக்கு முன் ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கும் ஒரு இடைக்கால அமைப்பாகும்.
மறுபரிசீலனைக்கு உத்தரவு: மற்ற மாநிலங்கள்
ஆந்திரா, கேரளம், தெலுங்கானா, புதுச்சேரி உள்ளிட்ட மற்ற மாநிலங்கள், நீதிபதிகளின் ஓய்வு வயதை உயர்த்துவது தொடர்பான தங்களது நிலைப்பாட்டை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் கேட்டுக்கொண்டது. இவ்விடயத்தில் தங்கள் முடிவை 2 வாரங்களுக்குள் எடுத்து, நீதிமன்றத்தில் கீழ்ப்படிதல் அறிக்கையை தாக்கல் செய்ய வேண்டும் என்ற கண்டிப்பான காலவரம்பும் விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
மாவட்ட நீதித்துறையினரின் பணி நிலைமைகள், ஐகோர்ட் மற்றும் மாநில அரசின் பரிந்துரையின் பேரில் வகுக்கப்படும் விதிகளால் நிர்வகிக்கப்படுவதால், அங்கு பணி ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்துவது தொடர்பான விவகாரத்தை ஐகோர்ட்களும், மாநில அரசுகளும் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று நாங்கள் இந்த உணர்வுடன் கேட்டுக்கொள்கிறோம்.
அனுபவ இடைவெதி மற்றும் நீதி கிடைப்பு
உச்சநீதிமன்றம் இந்த உத்தரவை பிறப்பிக்கும்போது, நீதித்துறையின் அடிப்படை சேவை உறுதிமொழியை மையமாக வைத்துள்ளது. நீதித்துறையில் அனுமதிக்கப்பட்ட பணியிடங்களுக்கும், தற்போது பணியில் உள்ளவர்களின் எண்ணிக்கைக்கும் இடையேயான இடைவெளி நாட்டின் பல பகுதிகளில் நீண்ட காலமாக நீடித்துவருகிறது. இந்தக் காலியிடங்களால், நீதி கிடைப்பது வெறும் கனவாகிவிடும் நிலை உருவாகிறது. அனுபவம் வாய்ந்த நீதிபதிகள் வெளியேறுவதை தடுத்து நிறுத்துவது, தற்போதைய மிக அவசியமான தேவையாகும் என்று நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டுள்ளது.
சமநிலை: அனுபவம் மற்றும் புத்துயிர்
சில ஐகோர்ட்கள் ஏற்கனவே விவேகத்துடன் செயல்பட்டுவருகின்றன. திறமையற்ற அல்லது செயலற்ற அதிகாரிகளை நீக்கிவிட்டு, நேர்மை மற்றும் திறமை நிரூபிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளை மட்டுமே பணியில் தொடர அனுமதிக்கும் வகையில், நீதித்துறை பணிகளை மதிப்பிடுவதை ஒரு முன்நிபந்தனையாக இணைத்துள்ளன. அனுபவம் வாய்ந்த நீதித்துறை அதிகாரிகளை தக்கவைப்பதற்கும், அதே வேளையில் அமைப்பிற்கு புத்துயிர் அளிக்கும் இளம் அதிகாரிகளின் வருகையை தடுக்கும் செயலற்ற அதிகாரிகளை அகற்றுவதற்கும் இடையே ஒரு சமநிலையை இந்த ஆலோசனை ஏற்படுத்துவதால், இது மிகவும் வரவேற்கத்தக்கது என்று நீதிமன்ற
Related Reading
Frequently Asked Questions
What is ந த பத கள ஓய வ வயத?ந த பத கள ஓய வ வயத is the main topic of this guide. The article explains the context, practical details, and next steps readers should understand.
Why does ந த பத கள ஓய வ வயத matter?ந த பத கள ஓய வ வயத matters because readers are looking for a useful answer, not just a short summary. Good content should match search intent and help them decide what to do next.